työyhteisövastuu

Antell YK:n Global Compact -yhteisön jäseneksi

Antellin vastuullisuustyö syvenee, kun Antell hyväksyttiin jäseneksi YK:n Global Compact -yhteisöön maaliskuun lopulla 2024. UN Global Compact on YK:n alainen, yrityksille suunnattu aloite, johon liittyessään yritys sitoutuu toimimaan kymmenen periaatteen mukaan ihmisoikeuksiin, työelämän standardeihin, ympäristöön ja korruption kitkemiseen liittyen. Global Compact -yhteisön jäsenenä Antell sitoutuu noudattamaan toiminnassaan myös YK:n kestävän…

Lue lisää

Nyt äänestetään Eetu oman sarjansa PRO2024-voittajaksi

  Eetu Pöllänen pääsi syksyn äänillä PRO2024-kilpailun finaaliin sarjassa Ammattikeittiön työntekijä. Seuraavaksi alkaa PRO2024-kilpailun toinen ja ratkaiseva äänestyskierros.  Äänestä Eetu oman sarjansa voittajaksi PRO2024-kilpailun nettisivuilla 13.12. mennessä. Muistathan laittaa perustelut. Eetu Pöllänen on lounasravintola Antell Martintalon salaattitaikuri ja astiavelho. Hän on työpaikkansa tsemppari ja koko työyhteisön liima, jonka tyynen positiivista palveluotetta asiakkaat…

Lue lisää

Antell Arkadian Johanna Holmberg palkittiin vuoden ravintola-alan työpaikkaohjaajana

Liiketalousopisto Perhon opettajat valitsivat valtavalla äänivyöryllä vuoden ravintola-alan työpaikkaohjaajaksi Antell Arkadiassa työskentelevän ravintolapäällikkö Johanna Holmbergin. Johanna palkittiin henkilökohtaisesti 12.9. Perhon järjestämässä tilaisuudessa. Tämä oli ensimmäinen kerta, kun Perho palkitsi vuoden työpaikkaohjaajan.  Valintakriteereitä olivat vuoden 2023 aikana tapahtunut Perhon opiskelijoiden ohjaus, erityinen ja esimerkillinen työnohjaamistaito opiskelijan tarpeet huomioiden sekä työpaikkaohjaajan ja…

Lue lisää

Toimitusjohtaja Tomi Lantto jakoi kolme Antellin A -tunnustusta

Antellin omistajat ovat jakaneet henkilöstölle vuodesta 2014 Antellin A -kunnianosoituksia poikkeuksellisista ansioista. Viime vuodenvaihteessa toimitusjohtaja Tomi Lantto jakoi kolme Antellin A- tunnustusta. Antellin A numero 13 ojennettiin pitkäaikaiselle hallituksen jäsenellemme Maritta Iso-Aholle, jonka työpanosta Tomi kuvasi mm. näin: “Olet antanut laajan kokemuksesi ja osaamisesi Antellin käyttöön ja olet kasvattanut antellilaisten…

Lue lisää

Etänä vai läsnä?

Millaisia hybridityön käytänteitä teidän työyhteisöllänne on? Valinta etätyöskentelyn ja toimistolla tapahtuvan vuorovaikutteisemman päivän välillä voi riippua omasta roolistasi työyhteisössä, työnantajan säännöistä ja käytännöistä, tai omaa työskentelytapaasi parhaiten tukevista (luovistakin) ratkaisuista.

Lue lisää

Markkinoinnin harjoittelijana Antellilla 

Antellilla työskentelee useita työharjoittelijoita eri rooleissa. Tuemme nuorten työelämään siirtymistä tarjoamalla työhöntutustumis-, harjoittelu- ja työpaikkoja. Syksyn 2021 aikana harjoitteluaan suoritti markkinointitiimissä Iina.

Lue lisää

Mistä työhyvinvointi syntyy?

Blogiteksti mukailee Antellin toimitusjohtajan Tomi Lanton puheenvuoroa marraskuisessa Work Goes Happy -tapahtumassa Helsingin Musiikkitalolla. Otsikon kysymys on vähän kuin kysyisi, mistä onnellisuus syntyy. Vastaus löytyy ihmisten mielistä, ja vastaukset ovat hyvin yksilöllisiä. Pelkkä suorittaminen tai puhdas tavoitteen saavuttaminen luo harvoin pysyvämpää onnellisuutta. Ihmiset haluavat yleensä tulla kohdatuksi yksilöinä ja…

Lue lisää

“Tällä alalla voin tehdä itseäni eniten kiinnostavia juttuja!”

Vuoropäällikkö Jussi on työskennellyt Antellilla vuodesta 2015 saakka. Hyväntuulinen ja työkavereidensa mukaan ihana kollega kertoo itse tällä hetkellä työtään olevan “huonojen vitsien kertominen, työpaikan DJ / vuoropäällikkö / kokki ja raaka-aineiden tilaajana toimiminen”.  Jussi on kouluttautunut alun perin ravintolakokiksi ja hän aloitteli työuransa Kuopiossa. “Ensimmäinen harjoittelupaikka opetti periaatteessa kaiken. Siinä…

Lue lisää

Oppilaitosyhteistyö kasvattaa tulevaisuuden tekijöitä

Antellilla on valtakunnallisesti noin 70 toimipaikkaa, joissa eri alojen opiskelijat voivat suorittaa työssäoppimis- ja työharjoittelujaksoja, työkokeiluita tai erilaisia oppilasprojekteja. Opiskelijayhteistyö on molemmille osapuolille mahdollisuus tiedonvaihtoon ja uuden synnyttämiseen. Opiskelijat ovat tulevaisuuden työelämän tekijöitä, ja he voivat myös auttaa yrityksiä pysymään ajan tasalla asiakkaiden muuttuvista vaatimuksista ja toimialan kehityksestä.  Yhteistyö eri…

Lue lisää

Miten synnytetään aidosti hyvä työpaikka?

Antell on tasa-arvoinen työpaikka, jossa jokainen työntekijä on arvokas juuri sellaisena kuin on. Meille on tärkeää olla erinomainen työyhteisö, joka on terveellinen ja turvallinen, ja jossa on mahdollisuus oman osaamisen kehittämiseen. Työhyvinvointi ja hyvä työntekijäkokemus ovat tärkeitä tekijöitä yrityksen menestyksessä. Parhaassa tapauksessa työyhteisö tukee jokaisen jäsenensä jaksamista ja mahdollistaa ammatillisen…

Lue lisää